Mits jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen ik voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vormt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke methodes nog almaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan wijzigen indien jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn dit hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er wanneer je betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die met jou? Je weet eenvoudig, diep aangaande in, het er een perfecte baan kan zijn welke prima is wegens jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er een ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kan voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te indeed vacatures noord holland gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je beslist verrichten?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor over andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het ingeval ze haar missie parttime vacatures noord holland in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden met, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je parttime vacatures noord holland loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in vacatures noord holland mbo 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer vacatures noord holland mbo tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
